Les dones en el mercat de treball. Millora la situació, creix el diferencial.

Només un terç de l'empresariat  i de l'emprenedoria són dones.

L’Observatori Comarcal i el Consell de les Dones del Baix Llobregat publiquem una nova edició de l’informe “Les dones en el mercat de treball”, que recull les darreres dades disponibles sobre la situació de les dones en el mercat de treball al Baix Llobregat, així com d’altres àmbits directament relacionats, com la formació, els usos del temps o les pensions.

Les dades d’aquest informe corresponen majoritàriament a l’any 2023 on, gràcies a les noves dades disponibles del cens de població i habitatges, podem aprofundir en les desigualtats al mercat laboral des d’una perspectiva de gènere.

Estructurem l’informe en 5 grans àmbits: 1. Accés al mercat de treball. La formació; 2. Principals indicadors de la població en edat de treballar;3. Usos del temps i cura; 4. Salaris, prestacions i pobresa i 5. El mercat de treball segons demanda.

De totes les dades que recull l’informe, en destaquem:

• FORMACIÓ. Augmenta el nombre absolut de dones matriculades als cicles formatius i a Batxillerat, però disminueix el seu pes relatiu.
• INDICADORS GENERALS DE POBLACIÓ ACTIVA. Augmenta de manera generalitzada la taxa d’ocupació. Disminueix la distància entre la taxa d’ocupats i ocupades.
• ROTACIÓ LABORAL. La rotació laboral afecta més a les dones.
• EMPRENEDORIA. Només el 36% dels autònoms són dones.
• USOS DEL TEMPS. L’Índex d’Igualtat de Gènere (IIG), en la seva dimensió del temps, mostra una càrrega desigual en la distribució del treball domèstic i de cures.
• SALARIS. La bretxa salarial existeix i es fa més gran segons edat, ocupació i rang salarial. La bretxa creix en els joves i les ocupacions d’atenció al públic i administració.
• PENSIONS. El gènere continua determinant la quantia de les pensions per jubilació.
• POBRESA. La taxa de risc de pobresa és major entre les dones. El major descens de la taxa de risc de pobresa se situa en les persones majors de 64 anys i en especial en les dones.
• OCUPACIÓ. Disminueix el diferencial total d’homes i dones treballant a la comarca, tot i amb això, el diferencial creix amb l’edat.
• TEMPORALITAT. Es registra la menor taxa de temporalitat de la sèrie.
• ATUR. L’atur del Baix Llobregat continua tenint nom de dona. Més dones aturades de molt llarga durada.

Resumint, millora la situació de la dona però creix el diferencial.

Loading...